Siamo alla ricerca di una figura dinamica e intraprendente da inserire nel nostro team, che si occupi sia delle attività di ricerca e selezione del personale sia dello sviluppo commerciale e della gestione dei rapporti con i clienti.
Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:
Principali mansioni – Area Risorse Umane:
- Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali ricercati;
- Pubblicazione degli annunci di lavoro e ricerca attiva di candidati;
- Screening dei curriculum e gestione dei colloqui di selezione;
- Gestione dei rapporti con i candidati durante tutto il processo di selezione;
- Supporto nell'inserimento e nell'onboarding delle nuove risorse;
- Monitoraggio e aggiornamento del database candidati.
Principali mansioni – Area Commerciale:
- Ricerca e acquisizione di nuovi clienti;
- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti;
- Presentazione dei servizi aziendali e individuazione di nuove opportunità commerciali;
- Gestione delle relazioni con i clienti e fidelizzazione degli stessi;
- Elaborazione di offerte commerciali e gestione delle trattative;
- Monitoraggio degli obiettivi commerciali e delle opportunità di mercato;
- Attività di networking e sviluppo di nuove collaborazioni.
Si richiede:
- Esperienza, anche minima, in ambito HR e/o commerciale;
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;
- Attitudine alla ricerca, al contatto con le persone e allo sviluppo di nuove opportunità;
- Capacità organizzative, autonomia e orientamento agli obiettivi;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici;
- Spirito d'iniziativa, flessibilità e proattività.
Altre informazioni:
Range retributivo: 25K-35K