TECNICO SICUREZZA CANTIERI EDILI

TECNICO SICUREZZA CANTIERI EDILI

HSE/Sicurezza/Ambiente
Trento, TN (Italia)

Per società operante nel settore dell’ingegneria e della sicurezza nei cantieri, ricerchiamo un/una Tecnico Sicurezza Cantieri Edili da inserire all’interno dell’ufficio tecnico.

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

La risorsa si occuperà della pianificazione e gestione degli aspetti legati alla sicurezza nei cantieri edili, supportando le attività tecniche di progettazione, programmazione lavori e redazione della documentazione di cantiere.

Tra le attività di cui si occuperà, le seguenti:

  1. Programmazione delle attività di cantiere e pianificazione delle lavorazioni
  2. Redazione della documentazione tecnica relativa alla sicurezza
  3. Elaborazione dei costi della sicurezza e computazioni dedicate
  4. Predisposizione degli elaborati grafici di cantierizzazione
  5. Supporto nella redazione di PSC, POS e documentazione tecnica correlata
  6. Verifica della conformità normativa in materia di sicurezza nei cantieri
  7. Coordinamento con progettisti, direzione lavori e imprese esecutrici
  8. Monitoraggio delle attività operative e aggiornamento della documentazione tecnica

Si richiede:

  1. Diploma tecnico o laurea in ambito edile, civile o sicurezza
  2. Esperienza, anche minima, nel settore della sicurezza cantieri
  3. Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e cantieri temporanei e mobili
  4. Capacità di lettura di elaborati tecnici e progettuali
  5. Conoscenza di software CAD e principali strumenti informatici
  6. Precisione, capacità organizzative e attenzione ai dettagli
  7. Buone capacità relazionali e di coordinamento

Costituiscono titolo preferenziale

  1. Esperienza nella redazione di PSC e documentazione di sicurezza
  2. Conoscenza di software per computi metrici e pianificazione lavori
  3. Attestati/formazione in ambito sicurezza cantieri

Altre informazioni:

Inserimento in contesto tecnico strutturato e dinamico, con possibilità di crescita professionale e formazione continua.

RAL e inquadramento da definire sulla base delle capacità e delle esperienze del candidato prescelto.

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