RISORSE UMANE E MARKETING

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

Di seguito si riportano le principali mansioni:

1. Gestione dei processi HR: selezione del personale, onboarding, formazione e supporto ai collaboratori
2. Amministrazione delle risorse umane e supporto alla direzione
3. Pianificazione e gestione delle strategie di marketing e comunicazione
4. Gestione dei canali digitali (social media, sito web, newsletter)
5. Supporto all’organizzazione di eventi e iniziative promozionali
6. Analisi dei risultati delle attività di marketing e HR

Si richiede:

1. Esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane e/o Marketing
2. Ottime capacità comunicative e relazionali
3. Attitudine organizzativa e problem solving
4. Conoscenza dei principali strumenti digitali e social media
5. Spirito di iniziativa e flessibilità

Altre informazioni:

l'Azienda offre un ambiente dinamico ed un interessante percorso di crescita nell'ambito delle risorse umane.