HR RECRUITER

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

Di seguito le principali mansioni

1. Gestione diretta di progetti di ricerca e selezione del personale per aziende clienti;
2. Raccolta fabbisogni, definizione job profile e consulenza HR ai clienti;
3. Screening CV, colloqui strutturati, valutazione competenze e presentazione short list;
4. Formazione, affiancamento e sviluppo delle risorse junior;
5. Ottimizzazione dei processi di selezione e strumenti di recruiting.

Si richiede:

1. Esperienza di almeno 4–5 anni nella selezione;
2. Esperienza nella gestione di clienti e commesse;
3. Spiccate capacità organizzative e di leadership;
4. Forte orientamento al risultato e al cliente;
5. Ottima conoscenza dei principali canali di sourcing e strumenti digitali.

Cerchiamo una figura con approccio consulenziale, capace di coniugare visione strategica e operatività quotidiana.

Altre informazioni:

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