Per un’azienda in forte crescita con sede in Vallagarina, selezioniamo un/una HR Manager con un ruolo di coordinamento.
Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:
La figura, riportando direttamente alla Proprietà, avrà la responsabilità di guidare l’area Risorse Umane e di coordinare un team di collaboratori, assicurando l’efficace gestione di tutte le attività HR e contribuendo in modo strategico allo sviluppo dell’organizzazione.
Di seguito le principali responsabilità:
- Guidare, motivare e supportare il team HR, favorendone la crescita professionale e garantendo coesione e collaborazione;
- Gestire i processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- Definire e implementare politiche e strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali;
- Pianificare e monitorare le attività di formazione e sviluppo delle competenze;
- Gestire le relazioni sindacali.
Si richiede:
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza consolidata in un ruolo dirigenziale HR, preferibilmente in aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei contratti collettivi;
- Comprovata capacità di leadership, gestione di team e project management;
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e organizzative;
- Buona conoscenza di software gestionali HR e del pacchetto Office.
Altre informazioni:
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