BANDO DI SELEZIONE – TRENTINO SCHOOL OF MANAGEMENT

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

Descrizione attività 

Sulla base delle direttive della/del Responsabile, svolgono attività che comportano particolari conoscenze tecniche e adeguata esperienza.

In particolare, a titolo esemplificativo e non esaustivo, la figura:

1. fornisce gli elementi utili per la definizione del budget e per il monitoraggio dei costi
2. supporta nell’impostazione di metodologie di analisi e valutazione del fabbisogno formativo
3. mantiene i contatti con i diversi fornitori/consulenti
4. supporta nella progettazione di percorsi di formazione
5. supporta i docenti per la progettazione di percorsi di formazione e per la predisposizione del materiale didattico
6. predispone l’efficace organizzazione e logistica delle attività
7. svolge attività di tutoraggio d’aula e online, supportando i partecipanti nel processo di apprendimento
8. monitora il processo di formazione secondo i parametri chiave definiti
9. collabora all’analisi della ricaduta formativa

Si richiede:

I profili richiesti devono avere le seguenti caratteristiche:

Requisiti essenziali per il profilo da assegnare all’Unità Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale

1. essere in possesso di un diploma di laurea appartenente ad una delle seguenti classi di laurea magistrali (o equiparate ai sensi dei decreti del Ministro dell’istruzione, dell'università e della ricerca del 9 luglio 2009), come di seguito specificate:
2. LM-51 Psicologia
3. LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi
4. LM-57 Scienze dell’educazione degli adulti e della formazione continua
5. LM-85 Scienze pedagogiche
6. LM-93 Teorie e metodologie dell’e-learning e della media education
7. LM-88 Sociologia e ricerca sociale 
8. conoscenza nel campo dei rischi psicosociali e del benessere organizzativo
9. conoscenza di metodologie di analisi statistica e di tecniche della ricerca sociale
10. conoscenza del software SPSS e/o di altri software di analisi statistica
11. conoscenze di base sul tema della ricaduta formativa

Requisiti essenziali per il profilo da assegnare all’Unità PA e strutture di rilevanza pubblica

1. laurea specialistica o vecchio ordinamento in materie giuridiche: laurea in giurisprudenza (di durata almeno quadriennale), oppure di altro titolo di studio equiparato o equipollente, ai sensi di legge, laurea magistrale in scienze della pubblica amministrazione
2. conoscenza di base nella progettazione e gestione di percorsi formativi in ambito giuridico-economico
3. conoscenza delle principali norme applicabili agli enti pubblici per la compliance degli stessi, l’organizzazione e il funzionamento (privacy, anticorruzione, appalti)
4. nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’organizzazione e al funzionamento della pubblica amministrazione

Requisiti essenziali comuni

1. Conoscenza delle metodologie e dei principali strumenti di didattica in presenza e online
2. Conoscenza degli strumenti di analisi di fattibilità, gestione e monitoraggio di un progetto formativo
3. Conoscenza nella progettazione e organizzazione di percorsi formativi
4. Autonomia di utilizzo del pacchetto Microsoft Office, Internet, Posta elettronica
5. Adattabilità, apertura al nuovo, capacità esecutiva, comunicazione efficace, problem solving
6. Flessibilità mentale, organizzativa e funzionale a lavorare in un ambiente dinamico e multidisciplinare
7. Conoscenza dell’ordinamento statutario, delle competenze e dell’organizzazione della Provincia autonoma di Trento e dei suoi enti strumentali e della Regione TAA
8. Disponibilità immediata

Requisiti preferenziali per il profilo da assegnare all’Unità PA e strutture di rilevanza pubblica

1. Esperienza nell’analisi normativa funzionale alla progettazione di percorsi formativi in ambito giuridico, sia di base che di aggiornamento, con particolare riferimento al contesto della formazione pubblica

Requisiti preferenziali per il profilo da assegnare all’Unità Benessere della persona, sviluppo organizzativo e ambito sociale

•          Laurea in Psicologia, specializzazione nell’ambito della Psicologia del lavoro e delle organizzazioni

•          Esperienza nell’utilizzo di strumenti psicometrici

Requisiti preferenziali comuni

1. Esperienza nell’utilizzo di uno o più programmi di gestione di corsi e attività didattiche
2. Esperienza nell’utilizzo dei principali strumenti e piattaforme di FAD e formazione on line
3. Certificazione di livello B2 o superiore della lingua inglese
4. Patente B

Reclutamento e selezione

La procedura di raccolta e screening delle candidature è affidata alla società CercaSì S.a.s. Le candidature dovranno essere inserite al seguente link https://www.cercasi.org/offerta-lavoro/bando-di-selezione-trentino-school-of-management/ entro le ore 18.00 del giorno 1 Settembre 2025.

Si invitano i candidati a prendere visione di quanto previsto dall’art 53, comma 16 ter D.Lgs. 165/2001 in tema di divieto di pantouflage.

Alla selezione può essere ammesso anche il personale di TSM in possesso dei requisiti richiesti ed inquadrati in livelli diversi dal terzo.

La selezione sarà effettuata con le seguenti modalità:

1. analisi e suddivisone dei CV pervenuti rispetto ai requisiti richiesti
2. colloquio da parte della società incaricata con le/i candidate/i in possesso dei requisiti richiesti
3. presentazione alla Società TSM di una rosa di candidature in linea con i profili richiesti (short list)
4. colloquio individuale e/o di gruppo e/o test con una Commissione di valutazione nominata da TSM
5. selezione risorse, e predisposizione di due graduatorie di candidati idonei a eventuali incarichi per posizioni a tempo determinato e/o indeterminato (validità 1 anno, prorogabile per un ulteriore anno). TSM si riserva la possibilità di utilizzare la stessa graduatoria/elenco anche per la copertura di posizioni con mansioni e inquadramento retributivo diversi dalla figura ricercata con il presente bando.

Altre informazioni:

Clausola di salvaguardia

TSM si riserva di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse dandone comunicazione sul proprio sito istituzionale.

TSM si riserva inoltre, anche nel caso in cui la selezione sia stata espletata, di non procedere alla copertura, parziale o totale, delle posizioni a causa di mutate esigenze di carattere organizzativo o normativo.

Inoltre, in relazione ad eventuali nuove forme di incentivazioni o sgravi fiscali in materia di lavoro, TSM si riserva la facoltà di adottare specifici istituti contrattuali.