ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE PERSONALE E PAGHE

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

1. Elaborazione file presenze;
2. Elaborazione cedolini paga;
3. Predisposizione di comunicazioni ai lavoratori in merito a assunzioni, cessazioni, orari di lavoro, passaggi di livello, contestazioni, etc.;
4. Gestione dei rapporti sindacali ed eventuali contenziosi in ambito giuslavoristico;
5. Programmazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori; 
6. Elaborazione di report periodici relativi alle presenze/costi dei dipendenti.

Si richiede:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

1. Diploma di maturità;
2. Preferibile pregressa esperienza i ruoli di gestione del personale;
3. Conoscenze del diritto del lavoro;
4. Dimestichezza con strumenti informatici quali software gestionali e pacchetto Office;
5. Buone capacità gestionali e relazionali. 

Altre informazioni:

L'azienda offre contratto a tempo indeterminato, full time con possibilità di smart working.

RAL e inquadramento commisurati all'esperienza e alle capacità del/lo candidato/a prescelto/a.

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