Per azienda di Trento curiamo la selezione di una figura dinamica e versatile da inserire nel team con un ruolo trasversale tra Risorse Umane e Marketing. La risorsa si occuperà sia della selezione e gestione dei talenti, sia del supporto alle attività di comunicazione e promozione aziendale.
Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:
Di seguito le principali responsabilità:
- Gestione dell’intero processo di selezione (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui);
- Onboarding e supporto nella gestione amministrativa del personale;
- Collaborazione alla definizione dell’employer branding;
- Creazione e gestione di contenuti per canali digitali (social media, sito web, newsletter);
- Supporto nelle campagne marketing e nelle attività di comunicazione interna ed esterna;
- Analisi dei dati relativi a recruitment e marketing.
Si richiede:
- Laurea in Risorse Umane, Marketing, Comunicazione o discipline affini;
- Esperienza, anche breve, in ambito HR e/o marketing;
- Ottime capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e social media;
- Proattività, organizzazione e capacità di lavorare in team.
Altre informazioni:
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