ADDETTO/A UFFICIO PAGHE

Le principali attività da svolgere saranno le seguenti:

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

1. Elaborare mensilmente i cedolini paga e i relativi adempimenti contributivi e fiscali;
2. Gestire presenze, assenze, malattie, ferie, permessi e straordinari;
3. Calcolare TFR, ratei, indennità, assegni familiari e conguagli;
4. Gestire pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro;
5. Supportare il personale su tematiche retributive, normative e contrattuali;
6. Interfacciarsi con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, fondi pensione e assistenziali);
7. Archiviare e gestire documentazione amministrativa del personale.

Si richiede:

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

1. Diploma/laurea ad indirizzo economico/giuridico:
2. Pregressa esperienza, almeno biennale, in ruolo analogo;
3. Precisione, autonomia, attenzione al dettaglio;
4. Familiarità con software gestionali paghe;
5. Buona conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali;
6. Precisione e attenzione al dettaglio;
7. Capacità organizzative e gestione delle scadenze;
8. Buone capacità comunicative e relazionali.

Altre informazioni:

L'azienda offre contratto a tempo indeterminato, full time, da lunedì a venerdì. RAL e inquadramento da definire sulla base dell'esperienza e delle capacità del/la candidato/a prescelto/a.

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